10月末から、バングラデシュの首都と中核産業エリアの大幅な給与の増加を要求する、繊維産業の労働者による連続した抗議が数日間抗議されてきました。この傾向は、衣料品業界の安価な労働への長期的な依存についての議論を引き起こしました。
問題全体の背景は、中国に次いで世界で2番目に大きい繊維輸出業者として、バングラデシュには約3500人の衣料品工場があり、約400万人の労働者を雇用しているということです。世界中の有名なブランドのニーズを満たすために、繊維労働者はしばしば残業する必要がありますが、受け取ることができる最低賃金は、約550人民元または75米ドルであるバングラデシュタカ/月8300人だけです。
少なくとも300の工場が閉鎖されています
過去1年間で10％近くの持続的なインフレに直面して、バングラデシュの繊維労働者は、繊維産業のビジネスオーナーの協会と新しい最低賃金基準について議論しています。労働者からの最新の需要は、最低賃金基準を20390タカにほぼ3倍にすることですが、事業主は10400タカに25％の増加を提案しているため、状況はさらに緊張しています。
警察は、1週間のデモ中に少なくとも300の工場が閉鎖されたと述べた。これまでのところ、抗議は2人の労働者の死亡と数十人の負傷をもたらしました。
衣料品の従業員組合のリーダーは、先週金曜日に、レヴィとH＆Mがバングラデシュで生産停止を経験したトップのグローバルな衣料品ブランドであると述べました。
何十もの工場が熱心な労働者によって略奪されており、意図的な損害を避けるために住宅所有者によってさらに何百人も閉鎖されています。バングラデシュ衣類および産業労働者連盟（BGIWF）の議長であるカルポナ・アクターは、アゲンス・フランスのプレスに、廃止された工場には「ほぼすべての主要な西側のブランドと小売業者のために衣服を生産する国の多くの大規模な工場が含まれている」と語った。
彼女は次のように付け加えました。「ブランドには、Gap、Wal Mart、H＆M、Zara、Inditex、Bestseller、Levi's、Marks and Spencer、Primary and Aldiが含まれます。」
Primarkのスポークスマンは、ダブリンを拠点とするファーストファッション小売業者が「サプライチェーンの混乱を経験していない」と述べました。
スポークスマンは、「私たちはまだサプライヤーと連絡を取り合っており、その中にはこの期間中に一時的に工場を閉鎖した人もいます」と付け加えました。このイベント中に被害を受けたメーカーは、買い手の注文を失うことを恐れて、協力したブランド名を開示したくありません。
労働と管理の深刻な違い
ますます激しい状況に対応して、バングラデシュの衣料品メーカーおよび輸出業者協会（BGMEA）の会長であるファルク・ハッサンも業界の状況を嘆きました。これらのブランドは、労働者の給与が増加すると公然と主張していますが、実際には、コストが上昇したときに他の国に命令を譲渡すると脅しています。
今年9月末に、ハッサンはアメリカのアパレルアンドフットウェア協会に手紙を書き、彼らが前進し、主要なブランドに衣料品の注文の価格を上げるよう説得することを望んでいます。彼は手紙に次のように書いています。「これは、新しい賃金基準へのよりスムーズな移行にとって非常に重要です。バングラデシュの工場は、世界的な需要の弱い状況に直面しており、「状況」のような悪夢のようです。
現在、バングラデシュの最低賃金委員会は関係するすべての関係者と調整しており、事業主からの引用も政府によって「非現実的」と見なされています。しかし、工場の所有者は、労働者の最低賃金要件が20000タカを超えると、バングラデシュが競争上の優位性を失うと主張しています。
「ファストファッション」業界のビジネスモデルとして、主要ブランドは、アジアの輸出国の労働者の低所得に根ざした低価格の基盤を消費者に提供するために競います。ブランドは工場に圧力をかけるように圧力をかけ、より低い価格を提供します。これは最終的に労働者の賃金に反映されます。世界の主要な繊維輸出国の1つとして、バングラデシュは労働者の賃金が最も低いことで、矛盾の本格的な発生に直面しています。
西部の巨人はどのように反応しますか？
バングラデシュの繊維労働者の要求に直面して、いくつかの有名なブランドも公式の対応をしています。
H＆Mのスポークスマンは、会社が労働者とその家族の生活費を賄うために新しい最低賃金の導入を支持していると述べました。スポークスマンは、H＆Mが給与の増加をサポートするために注文価格を上げるかどうかについてコメントすることを拒否しましたが、会社は処理プラントが賃金の上昇を反映するために価格を上げることを可能にする調達慣行のメカニズムを持っていると指摘しました。
Zaraの親会社であるInditexのスポークスマンは、同社が最近、サプライチェーンの労働者を支援することを約束する公式声明を発行したと述べました。
H＆Mが提供した文書によると、2022年にはH＆Mサプライチェーン全体に約600000人のバングラデシュの労働者がおり、バングラデシュの最低基準をはるかに上回る平均月額賃金は134ドルです。ただし、水平に比較して、H＆Mサプライチェーンのカンボジア人労働者は月に平均293ドルを稼ぐことができます。一人当たりのGDPの観点から見ると、バングラデシュはカンボジアよりも著しく高くなっています。
さらに、インドの労働者に対するH＆Mの賃金は、バングラデシュの労働者の労働者よりもわずかに10％高くなっていますが、H＆Mはインドやカンボジアよりもバングラデシュから衣服を大幅に購入しています。
ドイツの靴と衣料品のブランドPUMAは、2022年の年次報告書で、バングラデシュの労働者に支払われた給与は最低ベンチマークよりもはるかに高いと述べましたが、この数はサードパーティの組織によって定義される「地元の生活賃金ベンチマーク」の70％に過ぎません（賃金が労働者とその家族のために住んでいる人を提供するのに十分なベンチマークです）。カンボジアとベトナムのプーマで働いている労働者は、地元の生活賃金ベンチマークを満たす収入を受け取ります。
Pumaは声明で、この課題は単一のブランドでは解決できないため、給与の問題に共同で対処することが非常に重要であると述べました。 Pumaはまた、バングラデシュの多くの主要なサプライヤーが労働者の収入が世帯のニーズを満たすことを保証するためのポリシーを持っていると述べましたが、会社は、その政策をさらなる行動に翻訳するために「注意すべきこと」をまだ持っています
バングラデシュの衣料品業界は、開発プロセスで多くの「黒人歴史」を持っています。最もよく知られているのは、2013年のサバ地区の建物の崩壊です。そこでは、複数の衣料品工場が「建物の亀裂」の警告を受けた政府の警告を受けた後、労働者を働かせ続け、安全上の問題はないと伝えました。この事件は最終的に1134人の死亡をもたらし、国際的なブランドが低価格を享受しながら地元の職場環境の改善に集中するよう促しました。
投稿時間：11月15日 - 2023年