バングラデシュの首都や中核工業地域では、10月末から繊維産業の労働者による大幅な給与引き上げを求める抗議活動が数日連続で続いている。この傾向は、衣料品業界が長期にわたって安価な労働力に大きく依存していることについての議論も引き起こしている。
問題全体の背景は、バングラデシュが中国に次ぐ世界第二位の繊維輸出国であり、約3500の衣料品工場を有し、約400万人の労働者を雇用していることである。世界中の有名ブランドのニーズを満たすために、繊維労働者は残業する必要があることがよくありますが、彼らが受け取れる最低賃金は月額わずか 8,300 バングラデシュ タカ、つまり約 550 人民元または 75 米ドルです。
少なくとも300の工場が閉鎖された
過去1年間で10％近くのインフレが続いていることに直面して、バングラデシュの繊維労働者は繊維産業の経営者団体と新たな最低賃金基準について話し合っている。労働者らの最新の要求は、最低賃金基準をほぼ３倍の２０３９０タカに引き上げることだが、経営者らは２５％増の１０４００タカしか提案しておらず、状況はさらに緊迫している。
警察は、1週間にわたるデモ期間中に少なくとも300の工場が閉鎖されたと発表した。これまでのところ、抗議活動により労働者２名が死亡、数十名が負傷している。
衣料品従業員組合の指導者は先週金曜日、リーバイスとH&Mはバングラデシュで生産停止を経験した世界トップクラスの衣料品ブランドであると述べた。
数十の工場がストライキ労働者によって略奪され、さらに数百もの工場が意図的な損害を避けるために住宅所有者によって閉鎖された。バングラデシュ衣料産業労働者連盟（BGIWF）のカルポナ・アクター会長はフランス通信に対し、廃止された工場には「ほぼすべての主要な西側ブランドや小売店向けの衣料品を生産する国内の多くの大規模工場」が含まれていると語った。
彼女はさらに、「ブランドには、ギャップ、ウォルマート、H&M、ザラ、インディテックス、ベストセラー、リーバイス、マークス アンド スペンサー、プライマリー、アルディが含まれます。」
プライマークの広報担当者は、ダブリンに本拠を置くファストファッション小売業者であるプライマークは「当社のサプライチェーンにいかなる混乱も経験していない」と述べた。
広報担当者は、「当社はサプライヤーと引き続き連絡を取っており、一部のサプライヤーはこの期間中に工場を一時的に閉鎖している」と付け加えた。このイベントで被害を受けたメーカーは、購入者の注文を失うことを恐れて、提携したブランド名を公表したがらない。
労使の大きな溝
ますます激化する状況を受けて、バングラデシュ縫製輸出業者協会（BGMEA）のファルケ・ハッサン会長も業界の状況を嘆いた。バングラデシュの労働者のこれほど大幅な給与引き上げの要求を支持するということは、西洋衣料品ブランドが次のことを行う必要があることを意味している。注文価格を引き上げます。これらのブランドは公然と労働者の給与向上を支援すると主張しているが、実際にはコストが上昇した場合には注文を他国に移管すると脅している。
今年9月末、ハッサンさんは米国アパレル・履物協会に書簡を送り、同協会が名乗り出て大手ブランドに衣料品の注文価格を引き上げるよう説得してくれることを期待した。同氏は書簡の中で次のように書いている。「これは新しい賃金基準へのスムーズな移行にとって非常に重要です。バングラデシュの工場は世界的な需要低迷に直面し、悪夢のような「状況」に陥っている
現在、バングラデシュ最低賃金委員会は関係者全員と調整を進めており、事業主からの見積もりも政府によって「非現実的」であると考えられている。しかし、工場経営者らは、労働者の最低賃金要件が2万タカを超えれば、バングラデシュは競争上の優位性を失うとも主張している。
「ファストファッション」産業のビジネスモデルとして、アジア輸出国の労働者の低所得を背景に、大手ブランドが競争して消費者に低価格基盤を提供している。ブランドは工場に低価格を提示するよう圧力をかけ、最終的には労働者の賃金に反映される。世界有数の繊維輸出国の一つであるバングラデシュは、労働者の賃金が最も低く、矛盾の本格化に直面している。
西側の巨人はどう反応するでしょうか？
バングラデシュの繊維労働者の要求に直面して、いくつかの有名ブランドも正式な対応を表明した。
H&Mの広報担当者は、同社は労働者とその家族の生活費をカバーするための新たな最低賃金の導入を支持していると述べた。広報担当者は、H&Mが給与上昇を支援するために注文価格を引き上げるかどうかについてはコメントを避けたが、同社は調達実務において、加工工場が賃金上昇を反映して価格を引き上げることを可能にするメカニズムを備えていると指摘した。
ザラの親会社インディテックスの広報担当者は、同社が最近、サプライチェーンの労働者が生活賃金を満たせるよう支援することを約束する公式声明を発表したと述べた。
H&Mが提供した文書によると、2022年時点でH&Mのサプライチェーン全体には約60万人のバングラデシュ人労働者がおり、平均月給は134ドルで、バングラデシュの最低基準をはるかに上回っている。しかし、水平的に比較すると、H&M サプライチェーンのカンボジア人労働者の月収は平均 293 ドルです。一人当たりGDPの観点から見ると、バングラデシュはカンボジアよりも大幅に高いです。
さらに、H&M がインド人労働者に支払う賃金はバングラデシュ人労働者よりわずか 10% 高いが、H&M はインドやカンボジアよりもバングラデシュからかなり多くの衣料品を購入している。
ドイツの靴と衣料品ブランドのプーマも、2022年の年次報告書で、バングラデシュの労働者に支払われる給与は最低基準よりはるかに高いと述べたが、この数字は第三者機関が定義した「現地の生活賃金基準」の70％にすぎない（賃金が労働者自身とその家族にまともな生活水準を提供するのに十分であるという基準）。カンボジアとベトナムでプーマで働く労働者は、現地の生活賃金基準を満たす収入を得ています。
プーマはまた、声明の中で、この課題は単一ブランドでは解決できないため、給与問題に共同で取り組むことが非常に重要であると述べた。プーマはまた、バングラデシュの多くの主要サプライヤーは労働者の収入が家計のニーズを満たしていることを保証する方針を持っているが、同社にはその方針をさらなる行動に移すために「注意を払うべきことがまだたくさんある」とも述べた。
バングラデシュの衣料品産業には、発展の過程で多くの「黒歴史」があった。最もよく知られているのは、2013年にサヴァ地区で起きた建物倒壊事件である。この事件では、複数の衣料品工場が「建物に亀裂がある」という政府の警告を受け、安全上問題はないと告げられた後も労働者に労働を要求し続けた。 。この事件は最終的に1134人の死者を出し、国際ブランドは低価格を享受しながら現地の労働環境の改善に注力するようになった。
投稿日時: 2023 年 11 月 15 日